Sexta-feira, 1 de junho de 2007 às 13:27 (Última atualização: 31/07/2008 às 17:07:39)
Atestado Médico
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Ontem não fui trabalhar. Fiquei em casa de licença médica por conta de um ataque de gastrite. Geralmente acontece por causa de stress, má alimentação, e principalmente por uma bactéria chamada Helicobacter pylori.
Gastrite significa inflamação do estômago e é caracterizada por dores na parte superior do abdômen, náusea e vômito. Para tratar terei que fazer uma endoscopia e seguir no tratamento. Na maioria dos casos o tratamento é efetivo e as complicações são raras mas será necessário que eu me ausente algumas horas do trabalho para o tratamento.
Para isso é necessário levar até a empresa um Atestado Médico.
O Atestado Médico é um documento que você pode pedir ao seu médico, seja em consultas de rotina ou em casos de urgência, utilizado para abonar as eventuais faltas do empregado por motivos de saúde. O Atestado Médico é um direito do paciente, não podendo ser negado, no entanto, o conteúdo desse documento é de inteira responsabilidade do médico.
O médico tem liberdade de atestar o que achar conveniente e ético ao exercício de sua profissão. É importante lembrar que o atestado médico tem fé pública, ou seja, presunção de veracidade.
É necessário ainda que o médico carimbe este documento com seus dados, como nome completo e número do CRM. Este carimbo tem por finalidade identificar o profissional que está emitindo o atestado médico.
O atestado médico pode ser:
- Atestado de Sanidade;
- Atestado Admissional;
- Atestado Demissional;
- Atestado de Afastamento;
- Atestado de Portador de Doenças;
- Atestado de Perícia Médica;
- Outros tipos de Atestados.
Declaração de Comparecimento
A Declaração de comparecimento do paciente aos serviços médicos, públicos ou privados, não é um atestado e sim um documento que comprova o horário em que o empregado esteve sob atendimento.
Importante: Lembrando que sou apenas um profissional de internet. Para dúvidas e maiores informações procure um profissional especializado em direito trabalhista.
oi estou gravida de 30 semanas, fui ao pré Natal meu medico me deu o dia para repousar só que quando cheguei ate o meu patrão para entregar o atestado ele não aceitou e disse que ele não ia mais aceitar atestado medico de particular ou convenio só do SUS, ele pode fazer isso? gostaria muito de saber porque meu proximo salario ja vai vim com desconto.
Ola, sou eletricista industrial. Devido problemas de saude pequei 10 dias de atestado, nesses 10 dias não recebi periculosidade. A empresa pode descontar ou aptar a não pagar?
trabalho em um fabrica no ramo de petroleo dei um atestado de dois dias ,mas meu ligou e mandou ei ir trabalhar nos dias de atestado a lei permite isso .
oi!!!tenho um banco de horas de quase 70hrs nao utlizadas. estou fazendo fisioterapia poer causa de uma tendinite no joelho. A empresa onde eu trabalho descontou do meu banco de horas as horas que estive fora da empresa para o tratamento apresentei a declaração de comparecimento das 10 sessões que tive que fazer durante 10 dias gastando 1hs diaria, isto esta certo? descontar o meu tratamento do meu banco de horas?
Ola sou garçonete e fiquei doente fui ao medico ele me atestado de 5 dias, na empresa ganhamos folga uma vez na semana so que els me deram folga em um dos dias do atestado minha duvida é se isso pode ou nao acontecer?
Olá, boa tarde! Estou preocupada com minha situação na empresa, tive vários problemas no começo da gravidez, precisando colocar vários atestados, agora estou com 07 meses de gestação e estou com medo de ser demitida por justa causa, quando retornar da licença maternidade. Todos os atestados são verdadeiros, mas muitos, o que faço para saber até onde vão meus direitos?
sou func. publica ,apos 3 meses de trabalho abri uma cat ,pois enquanto estava indo p/ trabalho o carro que nos levava passou em um buraco e senti muitas dores na coluna,apos este fato ja nem sei qtos atestados tenho na empresa,somente a um ano fiz uns exames e deu ke tenho tendinites nos 2 ombros e tds RX que faço da coluna nunca deu em nada,um medico me disse que eu teria de fazer ou tomagrafia ou resonancia magnetica ,mas nem o medico do trabalho e do sus me da o encaminhamento,pedi para minha chefe me mandar p/ junta medica mas ela acha ke ñ devo ir,como faço para ter direito a passar pela junta medica? Obs:aqui onde eu moro o sistema de saude UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO ñ fornece atestado medico somente declaração de comparecimento,eles pedem que passe no posto de saude,aqui o medico so vem na de quinta- feira mas tem de ter consulta maracada,o medico do trabalho disse que ñ da atestado so aceita receber,passei pelo ortopedista em junho e minha proxima consulta com ele é so no mes de outubro,me disseram que a junta medica é obrigada a te mandar fazer todos os exames para comprovar ou ñ se a pessoa tem algum problema,por isso quero passar por ela,assim farei todos exames que preciso(tenho um pedido de ultra son das mãos p/ fazer faz 1 ano que espero e nada ainda)
Boa Noite. Preciso me ausentar do trabalho para fazer uma entrevista de estágio. Existe algum documento que eu possa utilizar para atestar minha ausência durante o período da entrevista, uma vez que estou de aviso prévio na empresa atual e necessito comparecer a essa entrevista?. Grata.
sou hipertensa e trabalho como camareira, o trabalho é muito pesado me senti mau e meu medico me deu 15 dias de atestado pois minha pressão estava 22/15. Um dias apos retornar ao trabalho fui demitida, isto poderia acontecer. Hipertensão me dá direito de pedir ao INSS auxilio doença. Obrigado espero sua resposta.
Meu contrato de trabalho era de 45 dias, finalizei este perio e sair da empresa. Gostaria de saber se tenho direito a receber o FGTS que foi recolhido? Pois a empresa não deu nenhum documento pra dar entrada no mesmo. e nem falado nada sobre o assunto. Se tenho direito, o que preciso fazer e quais documentos preciso apresentar na CEF?
oi!!!tenho um banco de horas de quase 50hrs nao utlizadas. estou fazendo fisioterapia poer causa do meu nervo ciatico esta inflamado. minha chefe quer descontar do meu banco de horas, isto esta certo? descontar o meu tratamento do meu banco de horas?
quem da atestado medico tem direito a folga da semana?
estou aposentada por idade faz 1 ano me aposentei quando ainda estava trabalhando fui demitida antes de me aposentar agora que ja estou aposentada disseram k tinha sido mandada embora eles podem cancelar minha aposentadoria obg aguardo resposta
Thales... o vale transporte é descontado em folha mesmo 6%, exceto quando o valor que a empresa gastou com você é inferior a esse valor. No caso do desconto, é devido, pois o nome já diz VALE-TRANSPORTE, é uma remuneração que a empresa te dá, em troca do seu trabalho, não havendo trabalho, é devido que a empresa lhe desconte os dias não trabalhados. Preciso saber se o vale transporte é dado em dinheiro ou por cartão de passe, com essa informação poderia te falar como proceder. Sou profissional em Departamento Pessoal, mas aconselho consultar sempre o sindicato da sua empresa, pois existem acordos entre empresa e sindicato, podendo sempre, em todas as questões trabalhistas, fornecer ajuda a você sem custo algum. Espero ter ajudado.
eu gostaria de saber se pode ser descontado quando vc entrega uma declaração de comparecimento no perildo de mãnha para exames laboratorios obrigado a firma é obrigado aceita ou não
eu sofri um acidente de moto, mais foi coisa leve...mais nao o suficiente pra mim trabalhar, o medico me deu 1 semana de atestado medico, e eu entreguei na empresa no dia seguinte... ai começa o problema, eu recebo o meu vale transporte semanalmente, e a patroa nao liberou o meu vale, porque disse que ia descontar a semana que fiquei sem trabalhar, isso esta certo? eu acredito que não, pois desconta os mesmo 6% da minha folha de pagamento, eu questionei e ela me ameaçou de dar as contas por justa causa.. queria que me ajudasse a esclarecer isso, pode me ajudar?
estou de liicença médica desde 06 de maio/2008 retorno ao trabalho no dia 21/05, e a empresa diz que o atestdo deveria ser entregue em 72 hs.É procedente?
tenho um filho de 04 anos e ele adoeceu e nao tinha ninguem para leva-lo ao medico minha esposa levou o mesmo ao medico e agora a empresa nao quer aceitar o atestado de acompanhante,eles podem se negar a aceitar! Segunda pergunta o local onde ela trabalha esta em reforma e tranferiram ela para outro local de trabalho em empresa diferente ete que a reforma seja concluida,eles podem fazer isto! ela trabalha em um hospital da rede particular de brasilia df. onde ela pode procurar os direitos dela pois la ocorre muitas irregularidades porem as funcionarias nao sabem onde reclamar!aguardo resposta e agradeço desde ja a atençao de voçes! muito grato.
gostaria de saber se atestado de comparecimento é valido com atestado medico normal e se pode abonar alguma falta? Grata.
Bom eu cortei o dedo, levei 3 pontos e a medica me deu 15 dias de atestado medico, e qndo eu fui entregar o atestado medico ao gerente da empresa, ele pediu para que eu fosse trabalhar no outro diai, eu fui, só que no outro dia que eu fui trabalhar eu fiquei sabendo que ele iria descontar um adicional periculosidade que eu tenho por prestar serviço a petrobas, que por sinal até onde eu sei, ele não teria que descontar nada, e ainda fiquei sabendo que assim que eu voltasse a trabalhar eu seria demitido. tenho uma conversa gravada no celular, que eu consegui gravar escondido, ele afirmando que não iria me pagar, fora os gritos. o que eu posso fazer nessa situação?
Boa tarde, sou do RH de uma empresa e estou com a seguinte situação: um funcionario estava de ferias e no dia que fosse retornar ja estava de aviso previo para cumprir, so que ele veio na empresa um dia antes de finalisar as ferias e entregou um atestado de 15 dias, o que faço, dou o aviso previo para ele cumprir ou so posso dar depois que terminar o atestado?
Olá, eu estou grávida de 7 meses, porém, a minha gestação foi um pouco turbulenta, sofri 2 quedas, tive infecção urinaria, muita enxaquequa,sendo assim, coloquei varios atestados na Empresa, de médicos diferentes,já estou na reta final, e agora soube que a Empresa quer me colocar para fora por justa causa, pois , a soma de todos os meus atestados dá 18.Estou apreensiva, porque sei que a minha situação lá dentro está insustentavel, a demissão é certa, porém,não gostaria que fosse por justa causa, além do que todos os atestados são veridicos, e realmente precisei.O que faço?????Por favor me ajude
tenho uma funcionária que tem trazido varios atestados,3 ,10 e15 dias faz alguns meses que não trabalha o mês todo, só atestado médico e eu pagando o salario, oque posso fazer já que os atestados são sempre por motivos variados ? obrigada
Gostaria de saber se a empresa pode exigir que o funcionário apresente atestado médico c/ CID, pois a empresa alega que só é válido o atestado mediante colocação do CID. Gostaria de saber se há lei específica p/ está exigência, ou se não existir, qual é a lei, p/ poder me orientar.
Bom dia. Eu fiz uma cirurgia no dia 14/07 e fiquei 15 dias de atestado em recuperação. No dia 29 e 30/07 voltei a trabalhar, mas quando fui retirar os pontos no dia 30, o médico disse que eu não poderia continuar fazendo esforço, pois alguns pontos ainda não estavam totalmente cicatrizados, e me deu mais um atestado de 10 dias. Quando fui entregar, eles não aceitaram e querem me encaminhar ao INSS. Issa está correto? Me ajude por favor... obrigada
quando o funcionario falta sem justificativa na semana e o proximo final de semana ja virou o mês , é verdade que não se pode descontar o DSR porque o domingo já é mes seguinte
Oi Gostaria de me informar pois fiquei doente dia 14/06 um sabado e estava de folga trabalho o medico me deu 04 dias retornei dia 18/06 a empresa quer me cobrar pois disse que deveria retornar 18/06.Esta certo. Abraços Cida
Na empresa onde eu trabalho eles aceitam a declaração de comparecimento ao médico para realizar consultas e exames, mas ainda assim o período que o funcionário ficou ausente do serviço é descontado no dia de trabalho e no DSR (Descanso Semanal Remunerado - domingo). No caso de o trabalhador apresentar o atestado médico por doença, a empresa apenas deixa de descontar o DSR. Gostaria de saber se eles estão agindo corretamente, pois eu procurei alguma informação na CLT, mas não consegui encontrar ainda. Além disso a empresa não aceita atestado médico particular, salvo os do convênio que a empresa tem com uma clínica médica particular ou atestados do SUS, alegando que o médico possa ter sido subornado e por conseqüência o atestado ser falso. Se puderes me responder o mais rápido possível. Obrigado desde já.
Cara Séfora, o aviso previo não muda em nada suas rotinas de trabalho. Se vc está impossibilitada de trabalhar de devido a problemas de saúde, vc deverá se afastar mediante entrega de atestado e aguardar o termino desse atestado para retornar ao trabalho, que no seu caso específico será de mais 1 dia
ola levei uma queda e torci o osso do pé foi ao medico ele colocou uma paleta e me deu 10 dias de atestado ,so que faltam 11 para se vencer meu aviso prefio o que devo fazer ?
preciso de ajuda, urgente!!! HELP!!!!!! passei mal na impresa e dei um atestdo de 8 dias...quando voltei me sentir mal..trabalhei 3 dias e dei um novo atestado de 15 dias(vence hoje 30/04/2008)...mas não estou ainda me sentindo bem..voltei ao medico, ele recusou a me dar outro atestado...dai, fui em outro, e ele me deu de 8 dias..mais pediu q eu trablasse 2 a tres dias...mas quando retonar, é feriado, sendo q trabalharei somente em um dia..pois cai numa sexta e medica colocou a data do atestado, ja para o dia seguinte(sabado).Gostaria de saber como receberei meu salario, o perco com isso, não estou usando de má vontade, mais realmente ainda não estou bem...me ajudem..o q faço? Como faço para obter esta resposta? Desde de já agradeço a atenção e peço urgência na resposta... Márcia Brito
Gostaria de saber o seguinte coloquei um total de 12 atestados na empresa que trabalho sendo que não foram dias corridos a soma total é de 12 porem só 8 são consecutivos . ex : coloquei um dia .... depois de umas semana coloquei 8 dias, trabalhei um dia e coloquei mais 3 dias de atestado. gostaria de saber se o meu caso se mequadra no inss visto que não são corridos e os cids diferentes ?? grata adriana !!! aguardo resposta !!!!
tenho uma funcionaria que esta gravida, falta muito, de deis a treze dias. volta trabalha um dia e novamente começa a faltar novamente. isto ja vem a meses. ela nunca fica mais de quinze dias afastada, e quem paga o salario sou eu. o que devo fazer. grato
Estava de atestado dias 19/03 e 20/03.No dia 20/03 na empresa houve somente um turno de trabalho, p/ manhã. No dia 20/03 ela dispensou os funcionários(2800), e estamos fazendo 15 minutos a mais p/ compensar esta folga.Dia 21/03 era feriado,sabado a empresa dispensa, e dia 23/03 era domingo.A empresa tem uma norma interna que diz" o atestado médico deverá ser apresentado dois dias úteis após o inicio da licença.Apresentei dia 24/03 às 8horas e 30 minutos, e eles não aceitaram.Pergunto: pelas normas do MTB, sou CLT,30 anos trabalho na mesma empresa eles podem se negar a aceitar, ou estão de acordo com o MTB.
O EMPREGADOR NÃO QUER ACEITAR O ATESTADO MÉDICO COM MOTIVO:AMAMENTAR O FILHO QUE ESTÁ COM INFECÇÃO INTESTINAL E NECESSITA DOS CUIDADOS DA MÃE (7 MESES IDADE).CONFORME ORIENTAÇÃO LEGAL, A FUNCIONÁRIA PODERÁ RECORRER NA JUSTIÇA,JÁ QUE A DOENÇA É AGRAVANTE E PRECISA DO ALEITAMENTO MATERNO.
Olá Marta, Por se tratar de um documento legal e de um direito do trabalho, a declaração de comparecimento não pode ser descontada. Abraços!!!
Gostaria de saber se pode descontar horas referente a entrega de declaração de comparecimento.
Não é verdade que os médicos dão atestado médico, eles evitam de todas as formas, parece que vc esta pedindo um favor, e isso é muito constrangedor. Estou pelo INSS com auxílio doença e cada vez que eu recorro a um médico para renovar meu auxílio eles fazem cara feia, e o pior é que eu realmente fiquei com sequelas de uma cirurgia de Hernia que foi mal feita. Num país de corruptos quem paga é aquele que tenta levar a vida honestamente. Este é o meu depoimento
por favor onde posso ver a resposta desta pérgunta
estou de atestado medico psiquiatrico agora meu patrão me despediu mesmo antes de vencer o atestado fostaria de saber se possivel se ele pode fazer isso desde ja muito obrigada
O MEDICO DA EMPRESA QUE TRABALHO,ESTA RECUSANDO OS ATESTADOS EU VOU PARA OUTRO MEDICO ELE ME DA 8 DIAS ELE SO ACEITA 4 E DISSE QUE ESTAR CERTO