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Quarta-feira, 30 de maio de 2007 às 13:19 (Última atualização: 31/07/2008 às 17:07:36)
Este é um direito de todos os trabalhadores de afastar-se do trabalho, sem prejuízo algum ao seu salário, para ajudar a mãe de seu filho, que não precisa ser necessariamente sua esposa no período de puerpério (período que se segue ao parto até que os órgãos genitais e o estado geral da mulher retornem à normalidade) e também registrar seu filho.
Esta licença é de 5 dias. Para ter acesso a este direito, basta notificar ao empregador sobre o nascimento do seu filho.
Lembrando que não é autorizado o empregado faltar injustificadamente ao trabalho alegando que estava em licença paternidade. É necessário notificar o empregador.
O empregador não pode negar esta licença, pois a não concessão do direito pode implicar em reclamações trabalhistas.
Importante: Lembrando que sou apenas um profissional de internet. Para dúvidas e maiores informações procure um profissional especializado em direito trabalhista.
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Segunda-feira, 28 de maio de 2007 às 13:36 (Última atualização: 31/07/2008 às 17:07:20)
Todo trabalhador (inclusive os não efetivados) ao completar um ano de trabalho tem direito a um período de 30 dias para descanso e lazer. É o que chamamos de férias. Entretanto, o empregador tem o período de um ano, a partir da data que você adquire este direito, para conceder as férias.
Se o profissional completar 2 anos sem tirar férias, ele passa a ter o direito de recebê-la em dinheiro assim que o funcionário sair de férias ou quando for despedido da empresa. Nestes casos, receberá pelas férias vencidas e não tiradas, duas vezes o valor de seu salário.
Como as férias são pagas
Neste período, o trabalhador receberá o salário do mês acrescido de mais um terço (1/3).
O pagamento das férias deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias. Neste momento o trabalhador dará quitação do pagamento, em recibo, no qual deverão constar as datas de início e término do período das férias.
Tempo das férias
Somente terão direito á 30 dias de férias os trabalhadores que não tiverem mais de 5 faltas injustificadas no ano. Veja:
- 6 a 14 faltas: 24 dias corridos de férias;
- 15 a 23 faltas: 18 dias corridos de férias;
- 24 a 32 faltas: 12 dias corridos de férias;
- acima de 32 faltas: não tem direito às férias.
Faltas que não podem ser descontadas:
- Falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmão ou pessoa, declarada em Carteira de Trabalho, que viva sob sua dependência econômica (até 2 dias consecutivos);
- Casamento (até 3 dias consecutivos);
- Nascimento de filho (até 5 dias, no decorrer da primeira semana);
- Doação voluntária de sangue devidamente comprovada (1 dia a cada doze meses de trabalho);
- Alistar-se como eleitor (até 02 dias consecutivos ou não);
- Cumprir as exigências do Serviço Militar (pelo tempo que se fizer necessário);
- Provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (dias em que estiver comprovadamente realizando as provas);
- Quando tiver que comparecer a juízo (pelo tempo que se fizer necessário).
Muitos trabalhadores costumam dividir as férias em dois períodos, mas a lei considera que o ideal é que as férias sejam de um só período. De qualquer forma, o trabalhador e a empresa podem entrar em acordo. É importante lembrar que menores de 18 e maiores de 50 anos são obrigados a terem férias em um só período.
A data em que você tirará as suas férias é uma decisão exclusiva do empregador, porém é possível e comum um acordo. Para que o trabalhador possa se organizar melhor, o período de férias deve ser informado com uma antecedência mínima de 30 dias.
Fique atento aos seus direitos. O início das férias não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou folga.
Importante: Lembrando que sou apenas um profissional de internet. Para dúvidas e maiores informações procure um profissional especializado em direito trabalhista.
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Sábado, 26 de maio de 2007 às 14:03 (Última atualização: 31/07/2008 às 17:07:40)
O redator ou a redatora são os profissionais responsáveis por redigir e principalmente revisar textos, títulos, aberturas, e legendas de um projeto de comunicação. É responsável também por fazer pesquisas dentro do projeto identificando dados como target, concorrentes, interesse do leitor, linha editorial e a conceitualização da comunicação.
Para ser um bom redator de internet, não basta apenas gostar de escrever. Muito menos saber escrever. É preciso entender como funciona essa carreira e o que os empregadores esperam de você.
Na web, nem sempre o redator é responsável por apenas escrever, pois ele têm muitas outras tarefas: O redator é responsável por editar as informações e inserí-las no código XHTML, ou mesmo em uma interface Flash. Mas isto depende do quanto de tecnologia esta empresa respira.
O normal mesmo é redatores que inserem conteúdos em sistemas de CMS.
O redator geralmente é um profissional criativo, e é capaz de criar slogans para campanhas, banners interativos, vídeo e diversas outras mídias.
A formação de um profissional desta área nem sempre é muito específica, pois vai desde ética publicitária até a linguagem do cinema. Para atuar como um redator, você precisa se formar em um curso superior como Comunicação Social (Publicidade e Propaganda ou Jornalismo), Ciências Sociais, Letras ou Artes. Aprender outros idiomas também lhe trará muitos pontos positivos.
Um bom redator é capaz de traduzir campanhas para até outras 3 línguas. Se você quer ser um bom profissional, precisará disto. Fluência em Inglês, Espanhol e Francês serão muito importantes para o profissional da área da web.
Você pode seguir dois caminhos
- Websurfers – são pesquisadores responsáveis pelo levantamento de sites e informações de interesse para um determinado cliente. Geralmente esse profissional trabalhará muito com estatísticas e com perfil de usuários.
- Ou se tornar um “Web Writer” (denominação antiga mas ainda usada no mercado).
O Web Writer é o redator especializado na web. São geralmente profissionais ou da área de criação (redação para mídia interativa) ou da edição de textos para websites corporativos.
O mercado de redatores anda muito aquecido. Os locais que você encontrará maiores oportunidades são: São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
E o seu trabalho? Como é ser um redator na sua empresa?
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Quinta-feira, 24 de maio de 2007 às 21:08 (Última atualização: 13/04/2011 às 22:04:18)
Pode ser que muitas pessoas que visitam o Profissão Web não conheçam ou não precisem do vale transporte, mas este benefício é de todos os trabalhadores.
O vale transporte é um valor pago antecipadamente para o empregado para que ele se desloque da sua casa para o trabalho. Porém, este valor é dividido entre o empregado e a empregadora.
São descontados 6% do salário do trabalhador, e o custo para locomoção fica por conta da empresa. O profissional que ganha por exemplo, R$ 1.000,00, tem descontado R$ 60,00 de passe. Digamos que na sua cidade o preço do ônibus é R$ 2,00 e que você precisa de 4 passes por dia (para poder almoçar em casa). Em um mês você pagaria R$ 200,00, mas não pagará porque este é um direito do trabalhador. Os outros R$ 140,00 serão pagos pela empregadora.
Para ter este direito o trabalhador deve informar, por escrito, ao empregador seu endereço residencial e os meios de transporte que utiliza para se deslocar de sua residência para o trabalho. Depois, será feita uma análise pela empresa para ajudá-lo a adequar o número de passes diários, seja 2 ou 4 passes por dia.
Importante: Lembrando que sou apenas um profissional de internet. Para dúvidas e maiores informações procure um profissional especializado em direito trabalhista.
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Quarta-feira, 23 de maio de 2007 às 21:42 (Última atualização: 31/07/2008 às 17:07:40)
Quando somos adolescentes, sempre nos perguntamos o que faremos nas nossas vidas. Eu mesmo já quis ser um médico ou um piloto da Força Aérea Brasileira no passado, mas um dia fui chamado para uma área que eu sempre gostei: a Internet!
Me lembro do meu primeiro computador pessoal. Um IBM Aptiva DX2 de 50Mhz. Navegava pela antiga página do UOL há 2.400 Kbps/s. Quem diria que hoje navegaríamos em velocidades muito superiores. É uma evolução muito grande e entendemos então que existe um mercado sério que anuncia e movimenta a internet em todo o mundo.
Quando você quer trabalhar com internet, você quer trabalhar com informação!
As áreas são muitas:
Pode decidir em trabalhar com representação comercial, administração de empresas, criação, programação, análise de projetos, gerência de projetos, arquitetura da informação, programação de interfaces, publicidade em mídia interativa e muitas outras áreas. O negócio é grande e movimenta bilhões de dólares por mês.
Encontrando um caminho
Você pode começar de diversas formas:
Cursos de Computação - Por mais que os cursos de computação não dêem um embasamento teórico muito bom, eles auxiliam os alunos no aprendizado das ferramentas e das linguagens de programação. É perfeito para quem quer começar a trabalhar estudando.
Cursos Tecnológicos (Tecnólogos) - São ideais para quem quer se formar rapidamente e entrar no mercado de trabalho. Com 2 anos ou 2,5 anos você se formará como “tecnólogo” e pode continuar na carreira com uma pós-graduação, por exemplo. É um curso superior normal voltado para o mercado de trabalho. Com ele você poderá até fazer concursos públicos para nível superior. O ideal para esta época é fazer um bom estágio.
Bacharelado - Estudar em uma universidade é muito bom e pode te amadurecer muito, pois é na universidade que você aprende os “conceitos” que utilizará no futuro na construção de cenários ou de cálculos em diversas camadas. Uma dica legal para quem está começando é encontrar cursos que estejam ligados a área de planejamento e pesquisa, um mercado que precisa cada vez mais de profissionais especializados.
Especializações, MBA, Mestrado e Doutorado - É sempre bom continuar a estudar. Num mercado cada vez mais tendêncioso é sempre bom estar perto do ambiente acadêmico, seja estudando ou mesmo dando aulas em Universidades. O importante é nunca parar.
Ou aprenda sózinho! Estude muito. Leia! Assine muitos “feeds”, navegue, navegue e navegue.
E você, como quer começar, ou como você começou?
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